Processus de recrutement

Pour postuler à un emploi ou à une offre de stage, il vous suffit de transférer votre CV et votre lettre de motivation sur notre site dans la rubrique « postuler ».

POUR UN EMPLOI

Votre candidature est analysée par le service recrutement et vous êtes convoqué(e) par email si vous êtes retenu(e).

Un premier entretien téléphonique est réalisé pour présenter la société Maneliance et spécifier les critères de choix attachés à la mission à pouvoir. Si l’entretien est positif, un rendez-vous est pris pour un entretien individuel.

Le jour de l’entretien, vous serez successivement interviewé par deux collaborateurs. Ces entretiens concernent votre formation, votre expérience et peuvent comporter une étude de cas.

La validation de votre candidature est effectuée moins de dix jours après votre premier entretien. Si vous êtes retenu(e) à l’issue du premier entretien, nous vous contacterons pour passer un entretien final avec un dirigeant de la société qui validera votre recrutement.

contact@maneliance.com

POUR UN STAGE

Votre candidature est analysée par le service recrutement et vous êtes convoqué(e) par email si vous êtes retenu(e). L’entretien est l’occasion de vous présenter et de montrer votre personnalité. Lâchez-vous, il faut que nous puissions vous connaitre.

A l’issue de cet entretien, le service du recrutement vous enverra une réponse sur votre candidature sous 15 jours.

contact@maneliance.com